L’art. 55 del D.lgs. 30.03.2001 n.165/2001 stabilisce che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”. Il Codice disciplinare è pubblicato anche nell’apposita sezione di Amministrazione Trasparente (sottosezione Atti Generali).
In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), il quale sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.
Viene pertanto qui pubblicato il nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).
L’art. 58 “Sanzioni disciplinari” del CCNL 2016-2018 non è stato modificato dal Contratto collettivo 2019-2021 e pertanto rimane in vigore.
Il nuovo codice disciplinare è in vigore dal 15 dicembre 2022.
Ulteriormente, si ritiene opportuno mantenere la pubblicazione on line delle norme relative alle fattispecie di illecito disciplinare introdotte nel corso degli anni nel decreto legislativo n.165/2001; si aggiunge, inoltre, che il codice disciplinare del CCNL 2016-2018 mantiene la propria vigenza sino alla data di entrata in vigore del nuovo codice disciplinare e per i fatti verificatisi prima di tale data.
Si riportano, inoltre, le disposizioni relative alle procedure previste per l'applicazione delle sanzioni disciplinari.
La pubblicazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
